Formation

FORMATION

PCM Consulting vous propose une palette complète de formations intra et inter entreprises, constamment enrichie et actualisée.La conception et la mise en oeuvre de nos actions de formation sur-mesure ou des parcours de professionnalisation tiennent compte :

  • de vos besoins
  • de vos objectifs particuliers
  • de la taille et de l’organisation de votre entreprise
  • du contexte de votre l’entreprise

Afin de vous aider à répondre aux nouvelles contraintes liés à votre activité, articulée autour de trois axes :

La conception

Nous réalisons des formations en direction des publics cibles conçues comme un ensemble de démarches méthodologiques cohérentes qui s’appliquent à la conception d’actions et de dispositifs de formation pour atteindre efficacement l’objectif fixé.

La mise en œuvre

  • L’ingénierie de la formation comprend l’analyse de la demande, des besoins de formation, le diagnostic, la conception du projet formatif, les moyens mis en œuvre, la coordination et le contrôle de sa mise en œuvre et l’évaluation de la formation.
  • L’apprenant se voit proposer un environnement et un contexte de formation (outils, contenu, mode d’apprentissage, calendrier, …) qui s’adaptent à son niveau, ses besoins, ses préférences et lui permettent de progresser à son rythme.

l’évaluation pédagogique

Qu’ont appris les formés à l’issue de la formation ? Quelles connaissances, habiletés et/ou attitudes (savoir,savoir-faire, savoir-être) ont été acquis ?
Les objectifs pédagogiques ont-ils été atteints ?

Lignes directrices

Faciliter l’expression du besoin opérationnel et le traduire en objectif(s) opérationnel(s), c’est à dire en activités opérationnelles que les stagiaires doivent être capables de réaliser, en situation de travail, avec un niveau de performance. C’est ce niveau de performance que PCM Consulting vous aide à définir en amont.